定着率向上・離職防止– category –

若手エース社員の離職を防ぐために、さまざまな対策が語られています。 面談を増やす、評価制度を整える、福利厚生を充実させる。 でも、その前に確認すべきことがあります。 土台のない会社に仕組みを入れても、機能しない理由をお伝えします。 よく言わ...

若手社員が退職を決めても、本当の理由を上司に話すことはほぼありません。 この記事では、若手が心の中でつぶやいている11の本音を解説します。 中小企業の早期離職対策のヒントとして、ぜひ最後まで読んでください。 第1章 辞める人は本音を言わない あ...

採用してもすぐ辞める。その悩みを抱える中小企業の経営者は少なくありません。 給料を上げれば解決すると思っていた社長が、一本の記事をきっかけに気づきを得るストーリー。人が定着する会社に変わるために、本当に見直すべきことは何か。 一人の社長の...