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あなたの求人メッセージ、ズレていませんか？
人手不足の時代ですが、求人サイトや求人票を見ていると、こんな声が聞こえてきます。
「どんな会社なのかよく分からない…」
- かっこいい写真が出ているのに、仕事内容が見えない
- 明るく、協調性を求める言葉ばかり
- 働いている人たちの雰囲気がわかりにくい
- 興味はあるけれど、自分が活躍できるか不安
- 結局、どんな会社なのか判断できずに戻る
つまり、会社が伝えている内容と、働き手が知りたい内容にズレがある ということです。
「その前にどんな仕事なのか、どんな会社なのか教えてくれよ」といいたくなりませんか？
これらの言葉には、求職者が知りたいことは一切含まれていません。
なぜ、求人への応募が来ないのか？
求職者が知りたいことを発信しなければ応募は来ない
理由はシンプルです。
今すぐ転職しようとしていない人（転職潜在層）は
- 本当の会社の雰囲気
- 働いている人のリアルな姿
- 仕事のしんどいところややりがい
といった“本音の部分”が見えないと動かないのです。
うわべだけの求人メッセージでは「この会社で働くイメージ」が湧きにくいのです。
ありふれた求人文では、応募は増えません
「明るく前向きな方歓迎」
「未経験でも大丈夫です」
こういった言葉は、どの会社も使っています。
だから差がつきません。
多くの求人ライターが行っているのは、勘と経験によるメッセージ作成です。
その多くは想像力だけで書かれた言葉です。
それらの言葉が本当に求職者の心に届くのかは、保証の限りではありません。
人手不足を解消に導くのは、心に届く言葉です。
「エビデンスのあるメッセージ設計」へ
ホンネシル求人プランニングとは、求人メッセージにおける「ズレ」の解消をめざすサービスです。
AIのリサーチ機能を使って、ネット上から「働き手の本音」を100件ほど収集します。
働き手が本当に気にしている 「不安」「期待」「魅力」 を読み取ります。
これにより、求職者が本当に「知りたいこと」に応える求人メッセージがつくれます。
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ホンネシル求人プランニングで行う3つのプロセス
AIによるリサーチを使って、御社の仕事に近い本音の投稿を収集します。
「どこが魅力と感じられているか？」
「どこに不安を感じるのか？」
という視点で整理します。
集めた投稿をAIが分類します。
応募のネックになっている点・興味を持たれやすい点を明確にします。
これにより、課題が直感的に理解できるようになります。
集めた働き手の本音をもとに、シナリオライターとして経験40年の動画求人プロデューサーが求人メッセージ（文章）を作成します。
応募してもらいやすい短く、読みやすく、働き手の不安を解消する言葉にまとめます。
納品物
ホンネシル求人プランニングでは、下記の内容をお渡しします
ネット上からの本音調査とAI分析によって抽出した、働き手のリアルな声のレポートです。
（プレミアムプランでは、エモミルリサーチの結果レポートもお渡しします）
御社の求人活動について課題を整理し、改善点を分かりやすく提案するレポートです。
働き手の心に届く求人メッセージを作成してお渡しします。
そのまま求人票、求人サイト、求人動画などで使っていただける文章です。
調査内容の説明、求人改善のアドバイスをていねいに行います。
2つのプラン
“ネット上の本音投稿”の調査をベースとした基本プラン
ネット上から御社の職種や業界に近い“リアルな声”を集めて分析し、働き手の本音を読み取ります。
AIのDeepResearchを使ったネット上の本音調査をもとに、会社の魅力を発見して、心に届く求人メッセージを設計します。
- AIリサーチによる簡易本音調査
- AIによる分類分析
- 求人の課題整理
- 心に届く求人メッセージ案
- 1時間のオンライン説明ミーティング
通常価格 198,000円のところ
サービス価格 148,000円(税別)
“エモミルリサーチ”のAIインタビューを追加したプラン
エモミルリサーチの提供するAIインタビューを追加して「働き手の本音」を調査します。
すでに投稿された本音ではなく、御社に合わせた「聞き出す本音」をつかむことができます。
これにより、さらに効果の高いメッセージを設計できます。
- AIリサーチによる簡易本音調査
- エモミルリサーチのAIインタビュー（100件）
- AIによる分類分析
- 求人の課題整理
- 心に届く求人メッセージ案
- 1時間のオンライン説明ミーティング
通常価格 298,000円のところ
サービス価格 248,000円(税別)
エモミルリサーチ は、AIが自動でインタビューしてくれる調査ツールです。
答えた内容に合わせてAIが次の質問を変えながら、ふつうは話してくれない気持ちや本音をじっくり聞き出します。
アンケートのように一問一答で終わらず、「その理由は？」「本当はどう思っていた？」という深いやりとりが自動で進みます。
短い時間で、働き手の“本当の気持ち”がよく分かるため、求人メッセージの精度が大きく高まります。
AIインタビュー公式サイト 提供：ヴィアゲート社
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Q＆A（よくある質問）
- オンラインのみでの対応ですか？
-
はい。
オンラインのみでの対応となりますので、全国どこからでもご利用いただけます。 - うちの会社の情報を調べてくれるのですか？
-
基本的に、大まかな業種・職種をもとに調べます。
直接会社名をキーワードにしてのリサーチはいたしません。 - 作成してもらった文章は求人票にそのまま使えますか？
-
最初に「こういう場所に使いたい」というご希望を伺います。
それにより、求人票、求人サイト、求人動画、SNS投稿など、それぞれの場所に最適なメッセージを作成して納品します。 - 文章の修正や相談はできますか？
-
もちろんです。
納品後に「少し伝え方を変えたい」といったご相談も承ります。 - アフターフォローはありますか？
-
あります。
3ヶ月以上経っても、何の改善も見られなかったら、もう一度ご相談ください。
再度のリサーチ、メッセージの改定などさせていただき、必ず成果が出るようにいたします。 - 料金以上の価値はありますか？
-
必ずあります。
無駄に高額な求人広告費などを使わずにすみます。応募が来るまで広告費を払い続けるより、効果的です。
最後にひとこと
「良い会社をつくること」と「それを伝えること」は別
もしあなたの会社がいわゆるブラック企業で、それを改善する気もないようでしたら、このホンネシル求人サービスを申し込まないでください。
「良い会社を”この会社は良いよ”と伝えること」はできますが、「良くない会社を嘘をついてまで”この会社は良いよ”と伝えること」はできません。
たとえ伝えたとしても、入社すればすぐバレてしまいます。
そうなれば、せっかく入社させた社員もすぐに離職してしまうでしょう。
アピールできる良い点がひとつもないようならば、いかに「働き手の本音」を知ろうとも、無駄に終わります。
良い会社をつくろうと日々努力されている経営者が、その良い点をアピールできずに困っておられるのを、助けて差し上げるのがこのサービスの趣旨です。
そんな「働きたくなるような良い会社が日本にひとつでも多くなること」が、私の願いです。
動画求人プロデューサー 前川正人