スマホ1台と無料アプリだけで、採用力を爆上げするショート動画が作れます。
必要なのは、少しの工夫と“リアルな会社の空気感”。
本記事では、スマホでの撮影からCapCutを使った編集、TikTokへの投稿方法まで、4ステップでわかりやすく解説します。
動画初心者でも、この記事を読めばすぐに1本投稿できるようになります。
第1章：採用のためのショート動画とは？
何を撮影すべき？ どんなコミュニケーションをすべき？
採用活動において、ショート動画はとても効果的です。
短時間で会社の雰囲気や人柄を伝えることができるからです。
まず、何を撮影するべきか。 オススメは「働いている人のリアルな姿」です。
たとえば、社員の仕事風景や休憩中の集まった隠し撮り的な雰囲気、朝礼の様子などです。
「ウソっぽさ」があると、視聴者は一発で見抜きます。
普段通りの空気感を大事にしてください。
話しかけるときの言葉も、かしこまらないこと。
「友達に話す」くらいの感覚で、ていねいだけど親しみのある言葉を使いましょう。
【こんな動画が精鋭人材を引き寄せる】
１. 社員が笑顔で仕事している様子 → ヤラセがないって最高のアピール
２. 社長や上司が自分の言葉で情熱を語る → 振り切ってる人には振り切った人が集まる
３. 社員の「本音」のコメント → 信頼感がグッと上がる
あえて元気をしぼりだしてまでのハイテンションは要りません。
普通の人が、普通の声で、普通の情熱を語ることには、とてつもない威力があります。
このような動画は、「あっ、ここで仕事してみたいな」と思わせる力を持っています。
自然な空気感を思い切って出してみましょう。
第2章：スマホでショート動画用の撮影をしよう
スマホで撮影する場合、一番大事なのは「音」と「明るさ」です。
音が聞こえづらい動画は、それだけで離脱されます。
たとえば、機械音が鳴っていたり、人の出入りが激しかったりする環境では、声がかき消されます。
なるべく静かな場所で撮るように心がけましょう。
外で撮るなら、風の音にも注意してください。
風が強い日は撮影を避けるか、建物の影などを利用して音を防ぎましょう。
明るさは、自然光がベストです。
室内で撮影するなら、日中の窓際が理想です。
蛍光灯の光だけだと、顔色が悪く映ったり、影が強く出たりします。
画角は「縦撮り」が基本。
スマホの画面はみんな縦に持つので、縦長の構図が一番見やすいからです。
カメラの位置も大事です。
目線の高さで撮るのが基本。
表情が明るく見えやすくなります。
逆に、下から撮ると威圧感が出てしまうので注意。
手ブレを防ぐために、スマホ用の三脚があると有効です。
なければ、テーブルや壁に立てかけて、動かないように工夫しましょう。
また、スマホのレンズは意外と汚れています。
撮影前にはサッと拭いて、クリアな映像になるよう気をつけましょう。
レンズを傷つけないように、眼鏡拭きなどで優しく拭いてください。
そして忘れがちなのが「撮る前にテストする」こと。
いきなり本番ではなく、30秒だけ試し撮りして、音・明るさ・構図を確認してから本番に入りましょう。
撮影がうまくいくかどうかの9割は、段取りで決まります。
「これでOK！」と思える状態を整えてから、撮影にのぞみましょう。
第3章：ショート動画は最低限の編集でよい
無料で使える動画編集アプリはたくさんありますが、TikTokの運営会社が提供している「CapCut（キャップカット）」がよいでしょう。
スマホにインストールすれば、誰でもかんたんに動画編集ができます。
【CapCutのインストール方法】
iPhone：App Storeで「CapCut」と検索してインストール
Android：Google Playで「CapCut」と検索してインストール
アプリを開くと「新しいプロジェクトを作成」という画面が出ます。
編集したい動画を選ぶだけで編集が始められます。
操作画面も直感的なので、初めてでも安心です。
編集の目的は「伝えたいことを、わかりやすく届ける」それだけです。
プロのような完璧な仕上がりである必要はありません。
CapCutなどのアプリでやるべき最低限の編集は、以下の3つです。
- 不要な部分をカットする
言い直しや間が長い部分など、見ていて退屈になるところは思い切ってカットします。
冗長さをなくすだけで、テンポが良くなり、見やすさが格段にアップします。 - テロップ（字幕）をつける
話している内容を文字にすることで、音声なしで見ているユーザーにも伝わります。
テロップはすべての発言でなくてもOK。
要点だけでも十分に効果があります。
【テロップの例】
「この会社に入って一番よかったのは、人間関係のストレスが少ないことです」
→ 『人間関係のストレス、ありません』
短くてインパクトのある言い回しに変えるのがポイントです。
- 音量の調整
BGMを入れるなら、話し声がちゃんと聞こえる程度の小さめ音量に設定しましょう。
声が聞きづらくなると、視聴者はすぐに離脱します。
BGMは必ずしも必要ではありません。
使うなら明るく前向きな雰囲気のものがオススメ。
【編集のコツ】
・1カットは長くても10秒以内に収めるとテンポよく見える
・場面が変わるときは、軽いトランジション(切替効果)を入れると自然
・文字色は背景に合わせて見やすいものを選ぶ
ショート動画は冒頭の1秒が勝負です。
ここで「ん？気になる」と思わせられなければ、すぐスワイプ(次の動画に飛ばす)されます。
たとえば、最初にインパクトのある言葉をテロップで出したり、笑顔やリアクションがある場面を最初に持ってくるのが有効です。
完璧を目指すより、「伝わること」を最優先にしましょう。
編集は“ちょっと整える”くらいがちょうどいいです。
第4章： TikTokに投稿しよう
いよいよ動画を投稿する段階です。
ここではTikTokでの投稿方法と、注意すべきポイントをまとめます。
まず、CapCutで編集が終わった動画をスマホに保存します。
その後、TikTokアプリを開いて「＋」ボタンをタップし、「アップロード」から保存した動画を選びます。
次の画面では、動画にフィルターや効果音を足すこともできますが、基本的にはCapCutで仕上げたまま使えばOKです。
「次へ」を押すと、説明文やハッシュタグを入力する画面に進みます。
ハッシュタグは、動画を見る人が検索をする時に使います。
【ハッシュタグの例】 #採用動画 #会社紹介 #働く人 #新卒採用 #中途採用 など
【注意点】
・説明文に会社名や勤務地、募集職種なども書いておかないと効果がありません。
いちいち検索しなくても、会社名などがわかるようにしておきましょう。
・公開範囲は「全体公開」に設定しましょう
・投稿後はコメントやDMに対応できるよう、通知をオンに
動画を投稿して終わりではなく、「誰が見て、どう反応したか」を見ながら改善することが大切です。
再生数、いいね、コメント、保存数の傾向を見て、反応が良かった動画のパターンを蓄積していきましょう。
そうすることで、どんどん投稿の精度が上がっていきます。
最後に、「継続すること」が一番大事です。
5本10本の投稿は誰でもやれますが、それだけでは意味が薄いです。
週に2～3本を目標に、継続的に投稿することを心がけましょう。
やるか・やらないかで、採れる人材は大きく変わります。
ぜひチャレンジしてみてください！
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