ストアカで「求人への応募がくる！動画採用マーケティング」という講座をはじめます。
対面とオンラインのハイブリッド開催です。
オンラインの初回は7月23日（水）19時～
対面の初回は8月6日（水）19時～、会場は新大阪になります。
深刻化する中小企業の人手不足問題
現在、日本の中小企業は深刻な人手不足に直面しています。
労働人口の減少により、従来の求人方法では限界が見えてきました。
「求人広告を出しても応募が来ない」
「知名度がないため大手企業に優秀な人材を取られる」
「毎月高額な求人広告費を支払っている」
このような悩みを抱える経営者の方は多いです。
人材紹介会社に依頼すれば高額な紹介料がかかります。
なのに、せっかく紹介で採用した社員が早期に離職してしまうケースも増えています。
動画採用マーケティングという新しい解決策
そこで注目されているのが「動画採用マーケティング」です。
従来の文字や画像だけの求人とは一線を画す手法です。
動画の力を活用することで、人材確保の課題を根本的に解決できます。
採用マーケティングとは、マーケティングのノウハウを人材採用に応用する手法です。
商品を売るマーケティングでは、お客が自分で商品を選んで購入してくれるようにさまざまな取り組みを行います。
同じように、採用マーケティングの狙いは、求職者が自分で会社を選んで応募してくれるようにすることです。
なぜ今、動画を使った採用が効果的なのか
情報収集方法の変化
最近の若者世代は文章を読むことを敬遠する傾向があります。 YouTubeやInstagram、TikTokなどの動画プラットフォームで情報収集しています。 文字だけの求人情報では、そもそも見てもらえない可能性が高いのです。
動画がもたらす5つの効果
動画を採用活動に使うことで、以下の効果が期待できます。
1. 高い注目度 人は動くものに本能的に注意を向けます。 静止画や文字だけの求人と比べて、圧倒的に注目されやすくなります。
2. 感情への訴求力 動画は直接感性に訴えかけるメディアです。 企業への「共感」を生み出しやすく、応募意欲を高められます。
3. 信頼性の向上 話している人の表情や仕草まで映し出すため、信頼されやすくなります。 その人の人となりまで感じ取ってもらえます。
4. 記憶への定着 求職者は複数の企業の採用情報を比較検討します。 動画で見た企業は最後まで記憶に残りやすく、選考で有利になります。
5. 理解度の向上 仕事内容や職場環境を視覚的に伝えられます。 文字では表現しきれない情報を効果的に伝達できます。
動画採用マーケティングの具体的な活用方法
主要な発信メディア
効果的な動画採用を実現するには、適切なメディア選択が重要です。
求人検索エンジン 主にIndeedを使います。
今まさに転職を考えている求職者にアプローチできます。
動画SNS Instagramリール、TikTok、YouTubeショートなどです。
転職を積極的に考えていない潜在層にもリーチできます。
若者世代の主要な情報収集先でもあります。
採用サイト(LP)の重要性
動画で興味を持った求職者は、必ず企業名で検索します。
そのため、採用専門のサイトやランディングページ（LP）が必要不可欠です。
採用サイトには以下の動画コンテンツを掲載するのがいいでしょう。
仕事のリアルを映した動画 実際の業務内容を包み隠さず見せます。
仕事の厳しさも正直に伝えることで、ミスマッチを防げます。
職場の雰囲気を伝える動画 「アットホームな職場」という文字だけでは伝わりません。
実際の職場の様子を動画で見せることで、雰囲気を正確に伝えられます。
先輩社員の声 若手社員に登場してもらい、リアルな声を届けます。
「この人たちと一緒に働くのだな」と具体的にイメージしてもらえます。
動画採用マーケティングがもたらすメリット
採用活動の改善効果
動画採用マーケティングを導入することで、以下の改善が期待できます。
応募数の大幅増加 注目度の高い動画により、従来より多くの応募者を獲得できます。
応募者の質向上 仕事内容を理解した上で応募してくるため、質の高い人材が集まります。
コスト削減 人材紹介会社への依存度を下げられます。 高額な紹介手数料を節約できます。
早期離職の防止 事前に職場環境を知ってもらうことで、入社後のギャップを減らせます。 結果として早期離職率を大幅に下げられます。
動画採用マーケティング講座のご案内
当講座では、映像制作40年の動画求人プロデューサーが実践的なノウハウをお伝えします。
中小企業の経営者、採用担当者に最適な内容です。
高額な制作会社に依頼する必要はありません。
スマートフォンでも効果的な採用動画は制作できます。
素人でも十分に効果を発揮する動画作成法をお教えします。
翌日からすぐに採用戦略に取り入れられる実践的な内容です。
このやり方をマスターすれば、人手不足の悩みから解放されます。
一緒に会社を発展させていける仲間を次々と獲得できるようになります。
お申し込みはこちら（ストアカでお申し込みください）
『求人に応募がくる！小さな会社の動画採用マーケティング！【人材採用】』
【オンライン開催】次回・7月23日(水) 19:00〜
https://bit.ly/3GtByVV
【対面開催】次回・8月6日(水) 19:00～（会場：新大阪）
https://bit.ly/4kjh7sA
コメント