求人コンセプト– category –
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企業が持つビジョンが人材採用に与える影響
企業のビジョンとは単なる将来像ではなく、「社会をどう変えたいか」という存在意義を示すものです。 明確なビジョンを持つ企業は社員の結束力が高まり、優秀な人材を引きつける力を持ちます。 ビジョン作りは難しく考える必要はなく、会社の強みを活かし... -
「使命」を語れない会社に人材は集まらない:ミッション経営の真髄
企業のミッションは単なるスローガンではなく、組織の存在意義を表す羅針盤です。 明確なミッションがある企業は、社員の一体感を生み、重要な意思決定の指針となります。 求職者にとっても、ミッションは「この会社で働く価値」を判断する重要な要素です...
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