採用面接– category –

大学生の63%がエントリーシート作成にAIを活用する時代。 書類選考は形骸化し、企業も「どうせ面接で見極めるから」と割り切っています。 そこで提案したいのが、LINE公式アカウントとAIチャットボットを使った対話型採用です。 形式ではなく、人と人との...

採用面接は応募者と会社双方の価値観を確認する重要な場です。 現代の採用活動では「ファンを作る面接」が効果的です。 面接官自身の自己開示、明確な会社説明、応募者の本音を引き出す質問が鍵となります。 面接は口コミの源になりますから、合否にかかわ...

人材採用における新しい流れとして注目されているのが、対面での面接の前にオンライン面談を行うことです。 この方法は採用プロセスの効率化だけでなく、企業と求職者双方にとって多くのメリットをもたらします。オンライン面談を導入することで、地理的な...

採用面接は、人材採用という企業の未来を左右する重要な仕事の中でも、最重要なステップといえるでしょう。せっかく採用面接までこぎつけたのに、面接の不手際で応募者を逃してしまう。そんなご経験はありませんか？本記事では、企業と求職者双方にとって...