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プロに頼んで作った美しい採用動画。 しかし、若者の反応が薄いと感じていませんか。 それは動画のクオリティが低いからではありません。 完璧すぎる映像が、逆に「失敗が許されない職場」というプレッシャーを与えているからです。 本記事では「心理的安...

人手不足に悩む中小企業の多くが、大手企業と同じ採用手法で失敗しています。給与や福利厚生で勝負しても勝てません。 求職者が本当に知りたいのは、スペックではなく「働く日常のリアル」です。中小企業にしかない「顔が見える距離感」という武器を活かせ...

採用動画の制作には相応の費用と時間がかかります。しかし、その投資は本当に効果を上げているでしょうか。 最新調査で明らかになったのは、求職者が見たい動画と企業が作る動画の深刻なギャップです。本記事では、2025年採用動画トレンド調査をもとに、投...

先日、興味深い記事に出会いました。 Instagramを使った採用手法について解説した動画を紹介するものでした。 「求人サイトに多額の費用をかけても応募が来ない」という悩みを抱える企業が多い中、SNSで熱意ある人材を集められるという内容に惹かれ、実際...

あなたの会社は今、こんな状況に陥っていませんか？ 求人サイトに高額な掲載料を払っても応募がこない。 ハローワークに出しても、理想の人材に出会えない。 面接まで進んでも、入社後にすぐ辞めてしまう。 実は2024年、人手不足を理由とした倒産が過去最...

ハローワークや求人サイトで人材が見つからないと悩んでいませんか。 実は今、優秀な人材との出会いの場は大きく変わっています。 SNSこそが、中小企業が求める人材と出会える最も有効な手段になっているのです。 第1章 旧来の求人媒体はもう満足に機能し...

採用活動において動画の重要性が高まっています。 しかし、多くの企業が動画を一律に考えてしまい、効果を十分に発揮できていません。 実は採用動画には明確に2つの段階があります。 動画SNSで注目を集める段階と、自社サイトで本格的に魅力を伝える段階で...

採用活動で注目される3つの動画SNSといえば、Instagramリール、TikTok、YouTubeショートの3つ。これらは一見同じ縦型動画でも、アルゴリズム（内部で働く原理）が根本的に異なります。 TikTokは新人発掘型、Instagramは関係性重視、YouTubeは専門性評価。...

複数のWeb資料からNotebook LMがまとめてくれました 左端の▶をクリックして音声解説をお聞きください 文字にも書き起こしました こんにちは。今回の深掘りでは、 共有してもらった資料をもとに、 今の若者は就活活動の情報をどのSNSからどうやって集めてる...

「採用コストを抑えたいけど、良い人材が集まらない…」そんな悩みを抱えていませんか？ 実は、Instagram（インスタグラム）を活用すれば、費用ゼロでも理想の人材と出会える可能性があります。 この記事では、なぜInstagramが採用に有効なのか、そして、あ...

今、Z世代を中心に人気のショートドラマ。TikTokやYouTube Shortsを活用し、企業が採用活動にも応用し始めています。 本記事では、エンタメ業界の最新トレンドから、実際の企業活用事例、制作のコツ、アイデアまでを解説します。 第1章：ショートドラマっ...

Z世代の採用でお困りではありませんか。TikTok広告なら、短い動画でリアルな職場の雰囲気を伝えることができます。これまで出会えなかった若い世代にもアプローチできます。コストも月に数万円程度ですみます。この記事では、TikTok広告の特徴やメリット、...