動画について– category –

採用活動において動画の重要性が高まっています。 しかし、多くの企業が動画を一律に考えてしまい、効果を十分に発揮できていません。 実は採用動画には明確に2つの段階があります。 動画SNSで注目を集める段階と、自社サイトで本格的に魅力を伝える段階で...

採用動画は認知・興味段階と意思決定・行動段階で根本的に異なります。 前者はSNSで親しみやすさを重視し、後者は自社サイトでリアルな職場を伝えます。 この2段階戦略により、中小企業でも質の高い人材を効率的に採用できます。 第1章　AIDMAモデルで理解...

現代の日本人、特に若者は文章を読む習慣を失ってきています。 読解力が不足しているため採用メッセージも、効果を発揮しにくくなっています。 一方でInstagramやYouTubeでの情報収集が主流となりました。中小企業が優秀な人材を確保するには、動画を活用...

製造業の採用活動では、従来の工場見学は効果的です。でも、それを頻繁に実施するのは困難です。 そこで動画による「オンライン工場見学」はどうでしょう？。 この記事では、採用施策としての工場見学動画の活用法について解説します。 第1章　職場を事前...

採用動画についてのトレンドを、ラジオのように男女2人のパーソナリティが解説する音声を作りました。AIによるDeepResearchでネット上を調査させて調べだしたさまざまな調査結果をもとに、Notebook LMで音声概要を作らせました。 書き起こしました こんに...

採用活動で動画活用は最も効果的なツールです。 エン転職の調査では36%が視聴し、4割が志望度に影響ありと回答しました。特に20代には効果絶大です。 本記事では、調査結果を基に20代に響く動画内容を解説します。人材採用を成功させたい担当者必見の情報...

深刻な人材不足に直面する日本企業にとって、外国人人材の採用は急務となっています。しかし、外国人が日本で働きたいと思う割合は年々減少しています。 この状況を打開するカギは「動画」にあります。言語の壁を越え、職場の魅力を直感的に伝える動画コン...

もう20年以上も前のことですが、私は外資系医薬品メーカーのMR（医薬情報担当者）募集のための動画を制作しました。 この時は、主人公となるMR役に俳優を起用し、ドラマ風の仕上がりにしたのです。 この経験をもとに、俳優を起用してドラマ風に仕事内容を...

採用活動において、インタビュー動画は強力なツールです。特に今の時代、スマホ一つで高品質な動画が撮れるようになりました。 しかし、映像はきれいに撮れているのに音声が聞き取りづらいということがよくあります。 このブログ記事では、スマホで採用イ...

採用活動において、優秀な人材を惹きつけるためには様々な施策を講じることが必要です。しかし、単に多くの求人情報を発信するだけでは十分ではありません。 重要なのは、求職者が自然と応募へ進むような「導線」を適切に設計することです。 今回は採用マ...

幼い頃に見たテレビ番組は大人になっても鮮明に思い出せるのに、学校で習った内容はすぐに忘れてしまうことがあります。 それは動画が持つ強い印象性によるものです。視覚と聴覚を同時に刺激する動画は、私たちの記憶に強く残ります。 この特性を理解する...

就職活動という人生の大きな決断の場面では、「この職場で働きたい」という感情を呼び起こすことが重要です。 動画は共感を生み出すメディアです。将来の同僚や職場環境を垣間見ることで、求職者の不安を和らげ、応募への一歩を後押しします。 この記事で...