2025年– date –

「求人を出しても全然応募がこない…」こんな悩みを抱えている採用担当者の方は多いのではないでしょうか。 理想の人材を見つけるには、まず十分な数の応募者を集める必要があります。なぜ応募者が集まらないのでしょうか？また、どうすれば応募数を増やせ...

「職人技を継承できる人材がいない」という悩みを抱える企業は多いものです。そんな時は、継承者を直接募集する求人コピーが効果的です。 この記事では「お願いです」ではじまる求人コピーの書き方と、その効果について解説します。 このテクニックを使え...

面白い採用動画を作っている地方の中小企業を見つけました。トクミツ建築企画という、小さな会社です。とにかく4本の採用動画が面白いので、見てください。 第1章　トクミツ建築企画ってどんな会社？ 秋田市八橋本町に拠点を置く設計・施工図のスペシャリ...

令和7年度新事業展開テイクオフ支援事業とは 大阪府の「令和7年度新事業展開テイクオフ支援事業」は、大阪府下の小規模事業者が対象で、補助金と伴走支援を組み合わせた施策です。ほとんどの補助金が人材採用にかかわる経費を対象にしていないのに対して、...

「育休制度あり」「年間休日120日」—こんな一般的な表現では求職者の気を引くことはできません。 求職者が本当に知りたいのは「この会社で働くと、わたしの生活はどう変わるのか」という具体的なイメージです。 特に家族との時間を大切にできるかどうかは...

Z世代（1996年～2015年生まれ）は独自の価値観で行動する世代です。就職活動においても従来の常識が通用しないケースが増えています。 この記事では、Z世代が求める職場環境と「チル」文化を紹介します。効果的な求人メッセージを作る方法も解説します。 ...

「大手企業には知名度で負けてしまう」中小企業の経営者から、よく聞かれる言葉です。 しかし、大企業でも一般には知名度の低い会社だってありますよね。そんな企業でも、ブランディングをしっかりしているから、人材を採用できるのです。 このブランディ...

私たちの行動は、知らない人の意見に大きく影響されています。 飲食店の選択から商品購入まで、口コミの力は絶大です。この「他者の声」を参考にする行動は、就職活動にも深く関わっています。「あの会社はブラック」という噂は人材を遠ざけ、「働きやすい...

人材不足が深刻化する現代、企業の採用活動はますます工夫が求められています。特に製造業では、機械化できない工程を抱える企業にとって、人材確保は事業継続の生命線となっています。 今回は、愛知県名古屋市に拠点を置く千年エンジニアリング株式会社の...

もう20年以上も前のことですが、私は外資系医薬品メーカーのMR（医薬情報担当者）募集のための動画を制作しました。 この時は、主人公となるMR役に俳優を起用し、ドラマ風の仕上がりにしたのです。 この経験をもとに、俳優を起用してドラマ風に仕事内容を...

AI人材の確保は中小企業にとってますます重要になっています。給与条件では競争に勝てないなら、多様なアプローチが必要です。 この記事では、社内育成、副業人材、地域支援、海外活用、大学連携など、現実的な方法を紹介します。 第1章　AI人材の必要性 ...

大谷翔平選手の日本ハム入団決断の裏には、球団による「夢への道しるべ」と題されたキャリアパス企画書がありました。 この成功事例から企業の採用戦略にヒントを探ってみたいと思います。本記事では、入社後10年間の成長プランを示した「キャリアパス企画...