随想– category –

いやもう、ハッキリ言いますわ。水は低きに流れ、人は楽しきに流れます。 誰だって給料が同じなら楽しい仕事を選ぶでしょう？じゃあ、給料が少し高いけどつらい苦しい仕事と、給料はやや低いけど楽しい仕事、どっちを選びますか? 宮本慎也はゲームをしてい...

AIが仕事を変えると言われています。 でも「仕事がなくなる・残る」という議論より、もっと本質的な問いがあります。 AIがコアな仕事を担ったとき、人間に残るのは何か。 そしてその変化は、採用のあり方をどう変えるのか。 考えてみました。 LinkedInが語...

「最近の若者の考えていることはわからない」そういう経営者が数多いことは知っています。 経営者と若手社員の間にある世代間ギャップ。それは、育ってきた時代の違いそのものです。そんな実感をまとめています。 ゴッドタンADの「健やかな退職」 ネットニ...

東京都が選定した「育業」という言葉。これは単なる育児休業の言い換えではありません。「ライフ」もまた業であるという発想の転換です。 企業が「ワーク」だけでなく「ライフ」もサポートする存在になるべきではないか。そうすれば社員の定着率が上がり、...

仕事始めの1月6日、衝撃的なニュースがありました。 退職代行サービスへの依頼が、過去最多を記録したのです。 世間ではこれを「あけおめ退職」と呼んでいます。 新年の挨拶の代わりに、退職届が出されたわけです。 経営者のみなさんにとって、これはショ...

「最近の若者は根性がない」と嘆く経営者は多いです。でも本当にそうでしょうか？ この記事では、大企業に勤める若者と中小企業経営者の物語を通じて、人手不足の真の原因と解決のヒントをお伝えします。若者が本当に求めているものとは何か、一緒に考えて...

このひとつ前の記事で、ブログ記事の数が100に達しました！この記事が101本めの記事になります。 最初の記事は2025年の3月26日にアップしました。それ以来、90記事めくらいまでは1日1記事を目標。最近はすこしペースを緩めましたが、なんとか100記事に達し...

私たちが日常で見かける「働く人々」の姿。 通勤電車で疲れた表情を浮かべるサラリーマン。 コンビニで淡々と接客するスタッフ。 道路工事で汗を流す作業員。 一見すると、「仕事」は義務や負担というイメージが強いかもしれません。 でも、本当にそうでし...

池井戸潤さんの小説「下町ロケット」シリーズに登場する佃製作所はご存知でしょうか？TBSの日曜劇場で2シーズンにわたってドラマ化もされましたので、そちらをご覧になった方も多いでしょう。 この物語に登場する「佃製作所」は東京都大田区にある中小企業...

私がなぜ「大阪の技術系企業の人材不足を解決する」と自らのミッションを定めたのかということについてお話します。 動画による求人支援活動を始める際、「どんな企業を支援したいか」と問われました。私は映像業界出身で他の業界の経験はありませんが、様...

会社の中で長く働いていると、その環境や文化が「当たり前」になってしまい、外部の人がどう自社を見ているかを想像できなくなります。 求人活動の成功は、求職者（外部の人）にどう映るかにかかっています。 本記事では、外部視点の重要性と、採用マーケ...

企業の本当の強さは、設備や技術ではなく「人」にあります。 松下幸之助は「松下電器は人を作っております」と語りました。この言葉には深い意味があります。 優秀な人材は給料だけでなく、成長できる環境を求めています。中小企業でも、強みを発信し続け...