求人票の書き方– category –

広告コピーには、昔から人の心を動かしてきた「型」があります。こうした古典的な構造を活用すれば、今の時代でも魅力的な求人コピーが作れます。 こういう「型」を求人コピーに応用すれば、若者の心をつかむ強力な文章が作れます。今回は有名な古典的コピ...

この記事では、100年近く前から効果が実証されている「ピアノコピー」という広告文の型を使って、応募者の心を鷲掴みにする求人コピーを作ってみます。 あなたの会社の求人広告も、読んだ人が「この会社で働きたい！」と思わず応募したくなるような魅力的...

「求人を出しても全然応募がこない…」こんな悩みを抱えている採用担当者の方は多いのではないでしょうか。 理想の人材を見つけるには、まず十分な数の応募者を集める必要があります。なぜ応募者が集まらないのでしょうか？また、どうすれば応募数を増やせ...

「職人技を継承できる人材がいない」という悩みを抱える企業は多いものです。そんな時は、継承者を直接募集する求人コピーが効果的です。 この記事では「お願いです」ではじまる求人コピーの書き方と、その効果について解説します。 このテクニックを使え...

「育休制度あり」「年間休日120日」—こんな一般的な表現では求職者の気を引くことはできません。 求職者が本当に知りたいのは「この会社で働くと、わたしの生活はどう変わるのか」という具体的なイメージです。 特に家族との時間を大切にできるかどうかは...

大阪の中小企業に限ったことではありませんが、人材確保は深刻な課題となっています。 求人票はただの仕事の説明ではなく、会社の魅力を伝える大切な機会です。従来のような書き方ではなく「Why（なぜ）」から求人票を書き始めることによって、単なる「仕...

求人票や採用サイトで効果を出すためには、「YOUコピー」を活用するのが効果的です。 「MEコピー」は企業目線の文章で、求職者の心を動かしにくいものです。一方、「YOUコピー」は求職者目線で書かれた文章なので、働く姿や未来をイメージしやすく、応募意...