2025年– date –
-
採用にLINE公式アカウントが有効な理由
近年、採用活動でLINE公式アカウントを活用する企業が増加しています。 従来のメールや電話での連絡では応募者とのコミュニケーションが困難になっているからなんです。 LINE公式アカウントを採用に活用することで、応募者との関係構築が深まります。 採用... -
動画なら、国境も言語も超えられる
深刻な人材不足に直面する日本企業にとって、外国人人材の採用は急務となっています。しかし、外国人が日本で働きたいと思う割合は年々減少しています。 この状況を打開するカギは「動画」にあります。言語の壁を越え、職場の魅力を直感的に伝える動画コン... -
TikTok採用で応募者が50%増!不動産テック企業の挑戦
採用活動に頭を悩ませている人事担当者は多いでしょう。 従来の求人サイトや転職エージェントだけでは、なかなか理想の人材に出会えない。 そんな課題を抱える企業に対するひとつの答えが、TikTokを活用した採用活動です。 今回は、FANTAS Technology株式... -
えるぼし認定・くるみん認定が人材採用にとっても武器になるかも
20代・30代の転職者にとってワークライフバランスは最重要項目です。特に女性や子育て世代は働きやすさを重視します。 えるぼし認定・くるみん認定は国が認める社会的証明です。優秀な人材採用の強力な武器になります。えるぼし認定・くるみん認定の取得は... -
ショートドラマを採用動画に応用してみる
今、Z世代を中心に人気のショートドラマ。TikTokやYouTube Shortsを活用し、企業が採用活動にも応用し始めています。 本記事では、エンタメ業界の最新トレンドから、実際の企業活用事例、制作のコツ、アイデアまでを解説します。 第1章:ショートドラマっ... -
TikTok広告はZ世代の人材採用の最強ツール
Z世代の採用でお困りではありませんか。TikTok広告なら、短い動画でリアルな職場の雰囲気を伝えることができます。これまで出会えなかった若い世代にもアプローチできます。コストも月に数万円程度ですみます。この記事では、TikTok広告の特徴やメリット、... -
中小企業は独立志向の若者こそ、採用すべきです
今の若者には将来の独立やキャリアアップを視野に入れて働いている人が多いです。 この記事では、将来独立を考える若者にとって大企業より中小企業の方が優れている理由を解説します。 そうした意欲ある人材を採用するメリットも紹介します。 中小企業経営... -
「こんな人物には入社してほしくない!」を明確化
採用活動では「こんな人に来てほしい」という理想像だけでなく「こんな人は避けたい」という視点も重要です。 本記事では採用ペルソナの対となる「アンチペルソナ」について解説します。アンチペルソナを明確にすることで、採用ミスマッチを減らし、組織文... -
衝撃!AIにほとんどの仕事が奪われる!?奪われない仕事とは?
最近、AIの発展が私たちの仕事にどのような影響を与えるのか、多くの人が不安を感じています。特に「自分の仕事はAIに奪われるのか?」という疑問は切実です。 今回は最新のデータとレポートを元に、AIによる仕事の変化と、AIに代替されにくい職業について... -
古典的コピーの型「ふたりの若者」で求人コピーを書く
広告コピーには、昔から人の心を動かしてきた「型」があります。こうした古典的な構造を活用すれば、今の時代でも魅力的な求人コピーが作れます。 こういう「型」を求人コピーに応用すれば、若者の心をつかむ強力な文章が作れます。今回は有名な古典的コピ... -
ロボットvs外国人材vs日本人の精鋭人材
製造業のみならず、どこの企業も人材不足に悩まされています。 それに対して、ロボットなどの省人化機材の導入や、外国人材の活用という解決策も示されてきました。国からの補助金・助成金も、そうした省人化対策や外国人材の活用について手厚くされている... -
伝統の広告コピーテクニックで求人票を物語にする
この記事では、100年近く前から効果が実証されている「ピアノコピー」という広告文の型を使って、応募者の心を鷲掴みにする求人コピーを作ってみます。 あなたの会社の求人広告も、読んだ人が「この会社で働きたい!」と思わず応募したくなるような魅力的...