なぜ彼らは新年に「さよなら」を選んだのか～「あけおめ退職」から読み解く、昭和と令和の決定的な違い～

2026年1月12日

仕事始めの1月6日、衝撃的なニュースがありました。
退職代行サービスへの依頼が、過去最多を記録したのです。

世間ではこれを「あけおめ退職」と呼んでいます。
新年の挨拶の代わりに、退職届が出されたわけです。

経営者のみなさんにとって、これはショッキングな出来事でしょう。
「あけましておめでとう」と言うはずの部下が、突然いなくなるのです。
しかも、自分の口からは何も言わず、代行業者を通じて終わりを告げてくる。

しかし、彼らを責めても解決しません。
「最近の若者は常識がない」と怒っても、人は戻ってきません。
時代は確実に変わってしまったのです。

第1章お正月休みは「魔法」が解ける時間

なぜ、よりによってお正月なのでしょうか？
それは、お正月休みが「魔法」を解いてしまうからです。

普段、私たちは会社という「村」のルールの中で生きています。
上司の命令は絶対であり、残業も当たり前という空気があります。
そうしているうちに、視野が狭くなってしまいます。

これはいわば、「集団催眠」にかかっている状態です。

しかし、年末年始は特別です。
実家に帰り、会社とは関係のない親や友人と過ごします。
そこで外部の視点に触れることで、ハッとさせられます。
「会社だけが世界のすべてではない」と気づくのです。

これが、魔法が解ける瞬間です。
一度魔法が解けてしまうと、もう元には戻れません。
彼らは「会社の住人」から「個人の私」に戻ったのです。
「あけおめ退職」は、正常な感覚を取り戻した結果にすぎません。

ここには、世代による決定的な「感覚のズレ」があります。

昭和世代にとって、会社は「家」でした。
就職することは、その家の「家族」になることでした。
一度入ったら、苦楽を共にして一生を添い遂げるのが美徳でした。

しかし、令和の若者は違います。
彼らにとって、会社は「家」ではありません。
もっとドライで、軽い存在です。

あえて言うなら、「スマホアプリ」に近い感覚です。

便利だから使っているけれど、不要になったら削除します。
面白くなくなったら、別のアプリに乗り換えます。
そこに深い情念や裏切りという意識はありません。

「もういいかな」と思って、アンインストールするだけです。

退職代行を使うのも、アプリの解約ボタンを押すようなものです。
解約するのに、いちいち説教されたくはありません。
ボタン一つで、スッと契約を切りたいのです。

経営者は、辞めようとする社員を必死に引き止めます。
「君が必要なんだ」「一生面倒を見るから」
良かれと思って熱い言葉をかけますが、これは逆効果です。

若者にとって、その言葉は「重すぎる」のです。
かつての殺し文句は、今は「呪い」のように聞こえてしまいます。
「一生この会社に縛られるのか」と感じて、余計に心が離れていきます。

なぜ、彼らはお金を払ってまで退職代行を使うのでしょうか。
それは、「説得されるのが面倒くさい」からです。
上司と話をすれば、必ず引き止められ、感情的な消耗戦になります。

彼らは、不毛な話し合いに時間を使うくらいなら、お金を払ってでも終わらせたいのです。
退職代行を使われたということは、「コミュニケーションを拒絶された」ということです。
その現実を直視しなければなりません。

社員が変わったのなら、経営者も変わるチャンスです。
もう「社員の人生をすべて背負う」という重荷を下ろしてもいいのです。
「家族なんだから」と無理に関係性を強いるのはやめましょう。

これからは「プロ同士の契約関係」と割り切るのです。
会社は場所と報酬を提供し、社員は成果を提供する。
お互いにメリットがある間は協力する。

それで十分ではないでしょうか。

「来る者は拒まず、去る者は追わず」
これくらいの軽やかさが、今の時代にはちょうどいいのです。
縁があって入社してくれたら全力でサポートし、別の道を行くなら笑顔で送り出す。

不思議なことに、囲い込みをやめると、人は居着くようになります。
「いつでも辞められる」という安心感があるからです。

「あけおめ退職」は寂しい出来事ですが、会社の代謝を良くする機会でもあります。
無理に残ってもらうより、新しい風を入れる方が健全です。

新年の「さよなら」は、古い経営との決別であり、新しい始まりなのです。

ITmedia NEWS 退職代行「モームリ」、6日の依頼件数が“過去最多”230件に　「あけおめ退職」今年も続出か https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2501/06/news085.html

AERA dot. (Yahoo!ニュース) 同僚の「あけおめ退職」3割が経験　正月休みに「会社辞めたいと思った」も3割　企業の防衛策は“おせち補助” https://news.yahoo.co.jp/articles/b4f1aceacac7febe29c365e4832625a51985d044

@DIME アットダイム 今話題の「あけおめ退職」って何？正社員の5人に1人以上が経験 https://dime.jp/genre/2067744/

集英社オンライン 「年末年始で洗脳が解けました」退職代行の依頼が昨年比5倍以上で過去最多 https://shueisha.online/articles/-/252773